На 16 септември общността за обмен на опит „BUSUnited Community of Practice 7 “ (CoP7) организира уебинара „Равенство между половете в сектора на проектирането и строителството“, който събра европейски заинтересовани страни, за да обсъдят участието на жените в строителния сектор и да споделят инициативи, насочени към насърчаване на по-инклузивна работна сила.
Събитието разгледа предизвикателствата, пред които е изправен секторът при привличането и задържането на нови таланти, в момент, когато строителната индустрия изпитва недостиг на работна ръка и нарастващи нужди от квалифицирани кадри, свързани с зеления и цифровия преход. Уебинарът се съсредоточи върху практическия опит и инициативите, обхващащи обучението, достъпа до заетост, кариерното развитие и привлекателността на сектора за жените.
Програмата включваше няколко европейски инициативи, сред които „Women Can Build“, представена от Беатрис Олиете, ръководител на международните проекти във Fundación Laboral de la Construcción. Сред останалите приноси бяха наградата „Жена на годината в строителството“ в Швеция, инициативата „Women Empowered in Construction“, „Boss Ladies“ в Дания и „Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard“. След презентациите последва панелна дискусия и сесия с въпроси и отговори.
Уебинарът подчерта също така важността на свързването на равенството между половете с развитието на уменията. Това е в тясно съответствие с целите на „Construction Blueprint 2“, чиято цел е да отговори на настоящите и бъдещите нужди от умения в строителството и да насърчи по-приобщаващ и привлекателен сектор. Проектът специално подчертава значението на привличането на нови таланти, включително жени и млади хора, като част от трансформацията на европейската работна сила в строителството.