Автор: Rosalía Sanchez

Консорциумът „Construction Blueprint 2“ успешно проведе третата си транснационална среща на партньорите в Брюксел, на която се събраха 20 партньори от 10 европейски държави, за да продължат да изпълняват мисията на проекта за укрепване на развитието на уменията в строителния сектор в рамките на Пакта за умения.

Срещата предостави ключова възможност за преглед на напредъка, съгласуване на приоритетите и укрепване на сътрудничеството в рамките на партньорството. По време на сесиите партньорите се съсредоточиха върху напредъка на работните пакети на проекта и постигането на конкретни резултати за справяне с настоящите и бъдещите нужди от умения в строителството.

В първата част на срещата беше представен приносът на Европейската комисия, която предложи стратегически поглед върху сектора. Актуалните новини включваха (повторното) стартиране на Европейската обсерватория в областта на строителството като ключов инструмент за идентифициране на нововъзникващите нужди от умения, както и нарастващата роля на изкуствения интелект при изпълнението на проекти.

Специална сесия, посветена на жените и младежите, подчерта значението на превръщането на строителния сектор в по-приобщаващ и привлекателен за нови таланти, с акцент върху европейските политики в подкрепа на младежката заетост и разнообразието на работната сила.

Беше отчетен значителен напредък по всички основни дейности на проекта. Партньорите направиха преглед на изпълнението на Пакта за умения в строителството, включително разширяването на броя на подписалите го страни и предстоящите основни етапи. В дискусиите беше разгледано и разработването на стратегически подход към секторното сътрудничество, който да надгражда и усъвършенства Европейската обсерватория по строителство, разработена в рамките на предишната инициатива „Blueprint“.

Силен акцент беше поставен върху професионалното образование и обучение. Партньорите работиха по определянето на спешните нужди от умения чрез продължаващото професионално образование и обучение (ППОО), като същевременно планираха пилотни програми за обучение, които да бъдат въведени в участващите държави. Успоредно с това консорциумът напредна в разработването на основни европейски секторни учебни планове и програми за обучение с цел да се подпомогне по-голямата хармонизация на уменията и квалификациите в Европа.

Срещата завърши с общ ангажимент за продължаване на постигането на въздействащи резултати, като се утвърди „Строителен план 2“ като ключова европейска инициатива в подкрепа на по-квалифицирана, иновативна и приобщаваща строителна екосистема.

На 8 и 9 октомври в Атина (Гърция) се проведе втората транснационална среща по проекта „Construction Blueprint 2“, съфинансиран от програмата „Еразъм+“ на Европейския съюз. Това беше ключова среща, на която европейският консорциум направи преглед на напредъка на разработваните дейности и засили сътрудничеството между партньорите за повишаване на професионалната квалификация в европейския строителен сектор.

Срещата беше организирана от гръцкия партньор PEDMEDE в сътрудничество с координаторите на инициативата – Фондацията за труда в строителството, и събра представители на участващите организации от 10 европейски държави заедно с експерти от Европейската комисия: Роман Хорват, служител по политиките в Генерална дирекция „Вътрешен пазар, промишленост, предприемачество и МСП“ (ГД „Растеж“); и Паоло Занканела, служител по проектите в Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). Те изтъкнаха ролята на проекта като ключов елемент за ускоряване на подготовката на строителните работници и предприятията за зеления и цифровия преход.

Какво беше обсъдено на срещата?

През тези два работни дни партньорите по проекта задълбочиха напредъка по основните очаквани резултати, сред които се открояват следните:

• Актуализиране на Обсерваторията на уменията– основен инструмент за определяне на настоящите и нововъзникващите умения, необходими на европейския пазар.
• Откриване на неотложни нужди от квалификация, както по отношение на настоящите професии, така и по отношение на новите ключови компетентности.
• Разработване на програми за продължаващо обучение и учебно съдържание, съобразени с изискванията на сектора.
• Създаване на уеб платформа с ресурси за обучение за улесняване на достъпа до учебни материали в цяла Европа.
• Разработване на Европейска стратегия за умения с пътна карта и план за действие в областта на обучението, съобразени с целите на цифровата и екологичната устойчивост.

Равенство, приобщаване и привличане на таланти

Срещата включваше и специализиран семинар за действия за повишаване на осведомеността с цел насърчаване на присъствието на жените в строителството, привличане на млади хора в сектора и решаване на въпроси, свързани с равните възможности и недискриминацията, воден от Джаспър Ван Лоо, експерт и координатор на отдел „Умения и пазар на труда“ в CEDEFOP (Европейски център за развитие на професионалното обучение).

По време на презентацията си той обсъди подробния анализ на обстановката в строителния сектор въз основа на информация, събрана от Европейския център, и подчерта очакваното голямо търсене на работа в сектора, обусловено главно от пенсионирането на голяма част от сегашната работна сила, както и най-търсените умения в сектора.

Днес UGT FICA представи европейския проект Blueprint2 на териториалните секретари и координатори от строителния сектор.

В сесията участва Андрес Мелла от името на FLC, който, след като представи проекта Blueprint2, очерта основните му стълбове. Целта на проекта е да се разработят нови стратегии за подобряване на обмена на ресурси за обучение и да се създаде пилотна инициатива, включваща иновативна програма за обучение, насочена към спешно необходими умения. В ход е и работата по актуализиране на Обсерваторията на уменията в строителството.

Една от целите на проекта е да се създаде уебсайт, на който да се помещават учебни ресурси за преквалификация и развитие на уменията, да се прилагат програми за професионално обучение, които включват трансверсални, цифрови и екологични умения, и да се адаптират компетенциите към новите нужди на сектора. Проектът има за цел също така да обучи обучители, да разработи практически материали за учители и ученици и да създаде гъвкава система за сертифициране на микрокредити, наред с други дейности.

Като част от проекта се полагат усилия за идентифициране на най-неотложните и нововъзникващи умения, необходими в строителния бранш, особено тези, свързани с екологичния и цифровия преход в сектора.

Следващата стъпка ще бъде осъществяването на пилотен проект за насърчаване на обучението по зелени и цифрови умения и започване на разработването на интерактивна карта на най-добрите практики.

В края на сесията участниците, в качеството си на представители на работниците, изтъкнаха реалните трудности, с които се сблъскват работниците при достъпа до обучение в работно време, както и предизвикателствата при предлагането на обучение на безработни лица. Те също така подчертаха необходимостта от предоставяне на онлайн обучение в области, които не са обхванати от съществуващите инициативи, значението на увеличаването на часовете за обучение в провинциалните споразумения, както и необходимостта от адаптиране на обучението за превенция на професионалните рискове към използването на нови материали в сектора.